集体协商评价指标设计与应用研究
【出 处】:
【作 者】:
谢玉华
苏策
张媚
杨玉芳
【摘 要】集体协商推行多年实效甚微,亟待提高集体协商质量.国内没有对集体协商评价的研究,西方集体谈判评价理论和指标体系都不适合中国的实践.因此,从集体协商代表、集体协商程序、工会组织、集体合同和集体协商效果五个方面建立企业集体协商评价指标体系,并选取三家不同性质的企业对指标体系进行评价,以验证指标体系的合理性和可行性.结果显示:该评价指标不同于集体谈判重产出效果的评价,它兼顾了协商效果和协商组织的健全及协商过程的规范,是对集体协商和集体谈判理论的补充.
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