加强市场开拓,就业岗位稳量提质
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【摘 要】
学校高度重视毕业生就业市场的开拓,通过召开就业理事会、加强与地方政府部门的战略合作、充分挖掘校友资源、走访企业等举措,稳定市场规模,提高校招质量。
三是创立公益组织。创新性建立了湖南大学就业志愿者协会EVA,下设选调生之家、国际组织实习任职俱乐部、万科俱乐部、海尔未来规划局、花旗无限精英社等6家俱乐部,参与学生3000余人。学校就业志愿者协会获2018全省大学生社团就业创业能力挑战赛冠军、最佳风采奖、最佳活力奖,扩大了学校就业创业工作影响力。
学校高度重视毕业生就业市场的开拓,通过召开就业理事会、加强与地方政府部门的战略合作、充分挖掘校友资源、走访企业等举措,稳定市场规模,提高校招质量。
一是拓宽就业渠道。定期组织教师集中走访用人单位,慰问校友,与兄弟高校交流。近三年,学校紧跟京津冀协同发展、“一带一路”建设、长江经济带发展、中国制造2025等国家发展战略,共组织80余名教师赴10余省份开展针对性市场拓展,累计走访用人单位200余家,其中世界500强企业占4成以上,并重点走访省级组织部门,取得丰富成效。
二是开展两项活动。“总部探秘”活动以对接国家战略项目、中央部委、行业领军企业总部为目标,以输送和培养精英人才为使命,目前已举办22期,超过600名学生集中走访了外交部、香港联合国教科文,百度、腾讯、中集、中车、万科、平安等行业领军企业总部。学生志愿者暑期走访用人单位活动近三年共组织700余名学生走访了28个省份及香港的290家企业。走访企业活动既为学生提供了提前接触社会、了解企业、提升职场意识的实践机会,又有效拓展了就业市场,为毕业生高质量就业奠定了坚实基础。
三是创立公益组织。创新性建立了湖南大学就业志愿者协会EVA,下设选调生之家、国际组织实习任职俱乐部、万科俱乐部、海尔未来规划局、花旗无限精英社等6家俱乐部,参与学生3000余人。学校就业志愿者协会获2018全省大学生社团就业创业能力挑战赛冠军、最佳风采奖、最佳活力奖,扩大了学校就业创业工作影响力。
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